O życiowej misji – cym jest, jak ją wyzwolić i dlaczego jest tak ważna

psc fb 1

Wczoraj nie dałem rady, więc dzisiaj zamieszczam film, w którym mówię na temat życiowej misji, najważniejszego elementu trzeciego kroku programu True You. Zapraszam do obejrzenia:
https://www.youtube.com/watch?v=jIWX3O5TZ1w

Reklamy

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XVII – Poznaj 6 wiodących sił jakie wpływają na budowanie świadomej marki osobistej.

Siły wpływające na wartość, jakość, trwałość i skuteczność budowanej, świadomej marki osobistej są moim zdaniem kluczowe i znacząco odróżniają moje podejście od innych podejść do tematu marki osobistej. Poniższe dwie siły chcę wyróżnić szczególnie. Zapraszam do lektury.

5. Siła otwartości na zmianę

Jeśli realizowałeś takie strategie działania, które do tej pory nie przynosiły oczekiwanego rezultatu to znaczy, że trzeba je zmienić. Człowiek przyzwyczaja się do tego, co i jak robi. Co więcej, znajdzie zawsze uzasadnienie dlaczego to co robi nie daje skutku. Uzasadnienie zwykle skoncentruje się na wskazywaniu odpowiedzialności pośród czynników zewnętrznych, innych ludzi, niesprzyjających okoliczności, losu itp. Jeśli chcesz doświadczyć nowej jakości swojego życia, otwórz się na zmianę i zacznij się nią cieszyć. Życie jest nieustanną zmianą. Tylko poprzez jej akceptację możliwe staje się osiągnięcie wewnętrzno – zewnętrznej spójności, klucza do osobistego sukcesu. Posługujesz się w swoim życiu bezwiednie wieloma strategiami. Masz wgrane w siebie sposoby postępowania, reakcji na konkretne bodźce, emocji jakie uruchamiają się w tobie automatycznie w oparciu o myśli, które do ciebie automatycznie przychodzą. Jesteś systemem kół zębatych, które kolejno wprawiają się w ruch. Jakie systemy, jakie połączenia, takie nie tylko twoje postawy, nie tylko emocje, ale też sytuacje, jakich doświadczasz, ludzie jakich spotykasz. Przyczyny są w tobie, ty kreujesz świat, w jakim żyjesz, ty decydujesz podświadomie o tym co dostrzeżesz, co wybierzesz, jak ten wybór uzasadnisz, kogo obwinisz, do kogo i czego będziesz ciągnął, a od kogo i czego stronił. Myślisz, że wiesz, myślisz, że rozumiesz. Zwykle tak ci się tylko wydaje. Twoje prawdy nie są prawdą obiektywną. Żyjesz w świecie subiektywnego wyobrażenia. I to nie jest wcale złe. Trudność może rodzić zestaw przekonań nieświadomych na których zbudowałeś swoje wyobrażenie na temat siebie, innych ludzi i świata. To one determinują twoje życie, jego jakość i efekty jakie są dla ciebie możliwe. Nad tym można pracować. Do ograniczających, nieświadomych przekonań można dotrzeć, można je zneutralizować, można wyzwolić ukryte pod nimi zasoby. Na bazie tych zasobów będziesz mógł kreować swoje życie w zgodzie z sobą, w dostępie do pełni własnego osobistego potencjału. Ten potencjał, który masz w sobie jest tym wszystkim czego potrzebujesz, by żyć spełnione i szczęśliwe życie robiąc to, co dla ciebie najlepsze, co pozwoli ci realizować swoje marzenia i w oparciu o nie dawać z siebie innym ludziom, którzy potrzebują ciebie i tego co masz im do dania. Rozwijaj się nie tylko dla siebie, ale też dla tych wszystkich, którzy cię potrzebują, nie tylko w tym, ale i następnych pokoleniach. To duża odpowiedzialność, wyzwanie, ale przede wszystkim sens i znaczenie życia, twojego życia, tego daru, który otrzymałeś, którym dysponujesz i którym możesz zacząć świadomie zarządzać. Czerp z niego, cieszyć się nim, odsłaniaj jego piękno i dziel się nim ze światem.

6. Siła otwartości na proces

Nie ma w tym procesie miejsca na żadne skróty. Świadoma marka osobista ma charakter organiczny, co znaczy, że do rozwoju potrzebuje czasu. Świadoma marka osobista jest jak drzewo, drzewo życia. Ty jesteś ogrodnikiem. Ogrodnik może zadbać o najbardziej odpowiednie miejsce, w którym je posadzi, o odpowiednią glebę, nawadnianie, nawóz, może przycinać gałęzie i zabezpieczać przed szkodnikami. Ale drzewo rośnie w swoim tempie. Zbytnie podlewanie, nadmiar odżywek, ciągnięcie w górę za gałęzie nie przyspieszy jego wzrostu, za to może mu poważnie zaszkodzić. Drzewo przyniesie owoce dopiero wtedy, gdy dojrzeje do tego, by owocować. Skoncentruj się na tym, by z pasją i miłością wykonywać pracę ogrodnika. Próba przyspieszenia takich procesów może mieć negatywne skutki dla ciebie, ludzi do których się zwracasz, twojej marki i celów, jakie chcesz osiągnąć. Pamiętaj też, że jabłoń jest jabłonią. Nie próbuj z jabłoni robić gruszy. Śliwa jest śliwą, a nie np. pigwą. Nie chodzi o to, byś się kreował na kogoś kim nie jesteś. Chodzi o to, byś wyzwalał z siebie pełnię tego, kim faktycznie jesteś i na niej budował swoją świadomą markę. Pracując ze mną uczysz się świadomie troszczyć o drzewo swojego życia. Zaczynasz od korzeni. Ważne jest gdzie zasadzisz drzewo, żeby korzenie mogły wrosnąć w glebę, zbudować złożony system, który zapewni prawidłowy wzrost całej roślinie. Odpowiednie ukorzenienie będzie przynosiło pozytywne efekty na każdym kolejnym etapie rozwoju drzewa. W mojej metaforze drzewa, korzenie są przekonaniami. Pamiętaj, że na zewnątrz, w życiu doświadczasz efektów. Przyczyny są wewnątrz, w tobie. Przyczyny to twoje przekonania. Jakie przyczyny, takie życie.

Jeśli zaczniesz od początku, to wyzwolisz w sobie zasoby, które naturalnie wspierać będą twoje działania w drodze ku samorealizacji, którą można nazywać osobistym sukcesem. Jakie to zasoby? Nieustanna gotowość do podważania swoich dotychczasowych przekonań, chęć ciągłego rozwoju, konsekwencja, determinacja, zdolność podnoszenia się po kolejnych porażkach, cierpliwość, pokora, koncentracja, zaangażowanie. Nie ma czegoś takiego jak lenistwo, jest tylko brak dostępu lub ograniczony dostęp do pokładów własnych zasobów, osobistej misji i wizji swojego życia. Gdy je odkryjesz, zasoby wypłyną na powierzchnię, byś mógł z nich korzystać.

Zaopiekuj się drzewem swojego życia, a osiągniesz sukces spójny z tobą, mający sens, wartość i znaczenie. Po to się urodziłeś, po to żyjesz. Nieświadome życie nie jest warte tego, by je przeżyć. Rób to, co ma wartość. Zacznij od siebie.

W przyszłym tygodniu poznasz 6 kroków składających się na program True You.

Udanego weekendu : – )

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sukces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość #lifeworkbalance #harmonia #życie #pasje #misja #wizjażycia #sens #znaczenie #wartość #wolność #samorealizacja #dobreżycie #strategiesukcesu #poznajsiebie #kimjestem #selfsearch #kluczdosukcesu #keytosuccess #mojeżycie #mojadroga #pasja #siła #zarządzanie coachingowe

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XVI – Poznaj 6 wiodących sił jakie wpływają na budowanie świadomej marki osobistej.

Wczoraj przybliżyłem 3 siły, jakie w oparciu o mój autorski program True You mają wpływ na budowanie zdrowej, spójnej i przynoszącej zamierzone efekty świadomej marki osobistej. Czas na kolejną:

4. Siła konsekwencji

Dobra, świadoma marka osobista rozwija się poprzez systematyczność i konsekwencję. Większość niecierpliwych, nieświadomych osób zaczyna budowanie marki od końca, od razu przechodząc do działań. Tak jesteśmy programowani. Mówi się nam, że w życiu chodzi o działanie, że szkoda czasu na bicie piany, że po działaniach ich poznacie. A poza tym im wcześniej zaczniesz działać, tym szybciej zaczniesz na tym zarabiać. I jest w tym sporo racji. Jednak działanie nie poprzedzone wewnętrznym przygotowaniem do działania może skończyć się kiepsko. Zamiast realizować spójne z tobą cele, będziesz się miotał, szarpał, kręcił w kręgu własnych nieuświadomionych uwarunkowań szkodząc swojej marce. Możesz być dobrym, elastycznym, wspierającym, inspirującym, charyzmatycznym przywódcą, który wie co robi, dokąd zmierza, co jest w tym ważne i jak jest tego sens, albo przelewać na swoich podwładnych swoje frustracje, rozczarowania, bezwiednie powtarzać modele relacyjne jakie wyssałeś w dzieciństwie wraz z wychowaniem otrzymanym od rodziców, opiekunów, nauczycieli. Możesz wiedzieć dokąd zmierzasz i jak tam dotrzeć, albo gubić się, powielać schematy, rywalizować, chronić pozycję, popadać w pseudo bezpieczny marazm. Takie nieuświadomione postawy sprawiają, że ludzie wokół odbierać cię mogą jako osobę zagubioną, nie wiedzącą czego chce. Mogą utracić poczucie pewności tego, czego się można po tobie spodziewać. Brak bezpieczeństwa rodzi nieufność. Marka, której nie ufają inni, to słaba marka, z której jest bardzo trudno się wydostać.

Jutro zaprezentuję kolejną  siłę wpływającą na budowanie świadomej marki osobistej.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sukces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość #lifeworkbalance #harmonia #życie #pasje #misja #wizjażycia #sens #znaczenie #wartość #wolność #samorealizacja #dobreżycie #strategiesukcesu #poznajsiebie #kimjestem #selfsearch #kluczdosukcesu #keytosuccess #mojeżycie #mojadroga #pasja #siła #zarządzanie coachingowe

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XIII – 6 kroków do sukcesu

Człowiek potrzebuje wewnętrznej struktury, by czuć się bezpiecznie.

Jeśli żyjesz ze zwykle nieuświadomionym ale odczuwalnym  poczuciem braku struktury wewnętrznej, to nie żyjesz pełnią osobistego potencjału. Dlaczego? Ponieważ wtedy w obawie o swoje bezpieczeństwo czepiasz się nieświadomie struktur zewnętrznych. Jakich struktur? Najogólniej mówiąc struktur społecznych, aprobaty innych ludzi, spełniania  wymogów otoczenia, oczekiwań społecznych, norm i form, jakie wokół ciebie obowiązują. Mylisz swoje życie z życiem odwzorowanym, w którym podświadomie dążysz do zadowalania ambicji swoich rodziców i realizacji wzorców jakie w ciebie wdrukowali. Nie żyjąc swoim życiem oddalasz się od swojego szczęścia. Wmawiasz sobie oczywiście, bądź pozwalasz sobie wmówić wiele innych „szczęść” zastępczych. Tyle, że zwykle okazują się one wystarczająco nieznaczące, byś na głębszym poziomie siebie nie mógł uzyskać poczucia spełnienia. Żeby nie bolało, odcinasz się więc od tych głębszych pokładów siebie i utożsamiasz z płytkimi, powierzchownymi, ulotnymi przyjemnościami, jakich dostarcza wszechobecny „poplife”. Twoja automanipulacyjna zdolność do wmówienia sobie, że zatęchła kałuża nad którą siedzisz jest pięknym, turkusowym, ciepłym morzem jest wprost niewiarygodna. Nie zdajesz sobie sprawy z tego co możesz, kim jesteś, dokąd mógłbyś dotrzeć, z jakich możliwości mógłbyś korzystać, gdybyś pozwolił sobie na spotkanie z sobą wolnym od tych wszystkich naleciałości z jakich zbudowałeś złudne wyobrażenie o sobie. Zastępując strukturę wewnętrzną chwiejnym rusztowaniem, walczysz o przetrwanie z zamkniętymi oczami kołysząc się panicznie uczepiony niestabilnej konstrukcji.

True You to kompleksowy proces rozwoju osobistego

Program True You jest strukturą otwartą na proces, która uwzględnia zmienną dynamikę życia. Składa się z 6 kroków zawartych w dwóch etapach.

Pierwszy, intuicyjny, wewnętrzny, poświęcony jest Odkrywaniu Spójności Osobistej – OSO. Drugi, Strategia Osobistego Sukcesu – SOS, koncentruje się na operacyjnej strategii działania na zewnątrz, w środowisku w którym żyjesz.

Jeśli oba etapy przejdziesz z powodzeniem, to dzieło twoje zostaje zwieńczone trwałym, zgodnym z tobą osobistym sukcesem. Osiągasz stan równowagi, dzięki któremu realizacja założeń przebiega sprawnie, uzyskujesz wewnętrzną motywację i wspierasz realizację tego, czego się podejmujesz. Realizując program True You nie sabotujesz własnych działań jak większość ludzi, którzy robią rzeczy niezgodne ze sobą, bądź pielęgnują nieuświadomione wewnętrzne lęki, obawy, blokady, które stają na drodze realizacji nawet najpiękniejszych, najbliższych im teoretycznie marzeń.

Jutro napiszę o tym jak doświadczenie własne i wieloletniej pracy z ludźmi wpłynęło na odkrycie przeze mnie procesu odkrywania własnej autentyczności i budowania świadomej marki osobistej i stworzenie programu True You.

 

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sukces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość #lifeworkbalance #harmonia #życie #pasje #misja #wizjażycia #sens #znaczenie #wartość #wolność #samorealizacja #dobreżycie #strategiesukcesu #poznajsiebie #kimjestem #selfsearch #kluczdosukcesu #keytosuccess

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XI – 6 namacalnych korzyści, jakie osiągniesz budując świadomą markę osobistą.

Co daje świadoma marka osobista:

  1. Przyciąga

Gdy ludzie czegoś potrzebują i mają wielu do wyboru, wybiorą ciebie. W tym punkcie kluczowe znaczenie ma twoja wyjątkowość, z której zdajesz sobie sprawę, w oparciu o którą Komunikujesz siebie tym, na których ci zależy, w sposób, jaki pozwala ci najcelniej do nich dotrzeć.

  1. Wzmacnia rozpoznawalność

Anonimowość nie jest dobra dla marki osobistej. Choć nie o to w niej chodzi, byś był znany, ale o to, żebyś miał wpływ i znaczenie wśród przedstawicieli twojej grupy docelowej.

  1. Tworzy wartość dodaną

Jesteś uważany za człowieka, z którym warto pracować. Korzystając z twoich usług ludzie sprawiają, że lepiej o sobie myślą i lepiej myślą o nich inni. Relacja z tobą ich nobilituje i daje im poczucie wartości, bo mogą z ciebie czerpać.

  1. Zapewnia pozycję eksperta

Skoro cię widać, to znaczy, że jesteś ważny, że znasz się na tym, co robisz. Cenią cię przedstawiciele mediów, organizatorzy konferencji, seminariów, klienci, inni eksperci w dziedzinie, którą się zajmujesz.

  1. Podnosi prestiż

Twoje działania są lepiej widziane, nagłaśniane, odbijają się szerszym echem. Nie musisz dużo robić, by miało to znaczenie w środowisku, zwracało uwagę tych, na których ci zależy i działało na nich motywująco do tego, by korzystali z twoich usług.

  1. Generuje lepsze zarobki

Wzrost rozpoznawalności, kojarzenie z dobrymi cechami, uznanie, wpływają bezpośrednio na popyt na ciebie i to co robisz dla innych. Generujesz lepszą sprzedaż, masz możliwość zwiększenia cen oferowanych usług, wyboru klientów o wyższym potencjale nabywczym, większej lojalności i atrakcyjności. Spełniasz się, lepiej zarabiasz, realizujesz swój sukces.

Intensywne współzawodnictwo na rynku pracy jest kluczowym bodźcem rosnącej z każdym dniem atrakcyjności procesu odkrywania własnej autentyczności i budowania świadomej marki osobistej. Proces ten ma potencjał stania się najwspanialszym i najbardziej skutecznym katalizatorem rozwoju twojej kariery, którą możesz wreszcie zacząć świadomie, celowo i efektywnie zarządzać. Pamiętaj jednak, że zbudowanie świadomej marki osobistej nie rozwiąże twoich wszystkich problemów.

Jutro napiszę o tym, czego nie zrobi za ciebie twoja marka osobista.

 

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl http://www.konradwilk.pl

 

 

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sikces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. VIII

Kto powinien zainteresować się odkrywaniem własnej autentyczności i budowaniem świadomej marki osobistej?

Każdy:

  1. Kto zamieszcza swoje dane na wizytówce.
  2. Kto chce być atrakcyjny, pożądany na rynku pracy i doceniany za to co, jak, dla kogo i dlaczego robi.
  3. Kto zamierza otworzyć lub już prowadzi swój biznes i chce działać z sukcesem.
  4. Kto ma kontakt z klientem, reprezentuje swoje usługi dla innych.
  5. Kto zarządza ludźmi, a chce stać się dla nich naturalnym liderem, świadomym przywódcą.
  6. Kto chce żyć spełnione, świadome, wartościowe, szczęśliwe życie, w którym Realizuje siebie i swój osobisty potencjał.

To ty jesteś swoim biznesem. Ludzie wybiorą cię nie ze względu na pozory, oprawę, ale dlatego, że wzbudzasz w nich dobre emocje, że coś w tobie ich porusza, inspiruje, sprawia, że ci ufają. Zdecydują się na ciebie dlatego, że masz im coś Wartościowego do zaoferowania, coś co jest dla nich ważne, czego potrzebują.

Jeśli to co robisz cię cieszy i sprawia ci radość, możesz poprzez odkrycie własnej autentyczności i budowę swojej marki poprawić jakość oraz efektywność tego, co robisz.

Jeśli nie cieszysz się tym, co obecnie robisz, frustrujesz się, męczysz, nudzisz, to proponowane przeze mnie doświadczenie pomoże ci zmienić ten stan rzeczy. Będziesz mógł  wydostać się, otrząsnąć, nabrać odwagi i sił do potrzebnej zmiany niezależnie od okoliczności, którymi do tej pory usprawiedliwiałeś brak adekwatnego działania z twojej strony.

Nie obawiaj się, że nie wiesz co chcesz w zamian za to, co masz obecnie, a co ci się nie podoba. Większość moich klientów nie ma sprecyzowanych celów i często z tym właśnie do mnie przychodzą. Wiedzą czego nie chcą, ale nie mają pojęcia co chcieliby w zamian, lub boją się nawet o tym myśleć.  Jeśli nie widzisz swojej przyszłości, to znak, że warto przejść proces odkrywania własnej autentyczności i budowy swojej świadomej marki, bo on pozwoli ci ją określić i doprecyzować w zgodzie z tym, czego w głębi siebie pragniesz.

Pamiętaj, że nie urośniesz większy niż środowisko, w którym przebywasz. Masz możliwość wpływać na swoje życie i wyzwalać się z ograniczeń mentalnych, intelektualnych, finansowych, w jakich się kształtowałeś. Masz możliwość wyjść z więzienia, do którego się wtrąciłeś, w którym obecnie sam się pilnujesz, choć na wszystkie sposoby nie dopuszczasz do siebie tego i znajdziesz każdy argument, by temu zaprzeczyć.

 

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sikces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. II

Coachingowa ciciubabka

Bardzo ostrożnie podchodzę do deklaracji moich klientów. Deklaracje świadome nawet najlepiej wykształconych osób (a często właśnie ich) okazują się jedynie wskazówkami, które podsyła ich nieświadomość. Bywa i tak, że podświadomie klient nie chce wcale przerobić tematu, z którym do mnie przychodzi. Mechanizmy obronne jakie uruchamia pozwalają mu sabotować pracę, jakiej z poziomu świadomego się niby podejmuje. Niezależnie od tego, co klient deklaruje, co nazywa ważnym, z czym mówi że przychodzi, co twierdzi że go nurtuje, czego uważa że potrzebuje, uważność prowadzącego jest niezbędna i kluczowa dla procesu.

Nie wiedz – pytaj i sprawdzaj

Klient w coachingu jest partnerem, a nie pacjentem, i to jest  podstawowa różnica pomiędzy coachingiem i terapią. Jednak ludzie tylko w pewnym stopniu są siebie świadomi, choć bardzo są przekonani o tym, że są. Intencja mówienia prawdy nie oznacza wcale, że klient ma do niej dostęp. Ja pomagam moim klientom dotrzeć do tego i czerpać z tego, co jest póki co poza ich zasięgiem poznawczym, a co zwykle ma kluczowy wpływ na ich życie, jego jakość, możliwości, relacje, status majątkowy, nastawienie, zdolność dostrzegania, korzystania z szans, unikania zagrożeń, bądź radzenia sobie z trudnościami w taki sposób, by na nich budować, dzięki nim wzrastać.

Zamknę oczy, więc zniknę

Praca doraźna nad konkretnym problemem jest bardzo ważna. W mojej praktyce dostrzegam, że jednak często niewystarczająca. Problemy powracają. Mówi się czasem o nieskuteczności coachingu, że chwilę to działa, a potem przestaje, jest nietrwałe. Obserwuję, że ludzie z podświadomego lęku przed zmianą nie chcą zagłębić się w metaforycznym morzu, a coachowie albo nie chcą im w tym przeszkadzać, albo nie potrafią poprowadzić, zbudować relacji zaufania, która w procesie coachingowym jest najważniejszą determinantą jego skuteczności.

Magiczna różdżka

Działania doraźne też nie są obliczone na rozbudowany bardziej proces, który gwarantuje zmianę. Organizacje płacą za poprawę jakiejś sprawy, jakiegoś czynnika i na tym się często kończy przygoda z coachingiem. Domknięty, rozbudowany proces pracy z człowiekiem w oparciu o zgłoszony temat pozwala zadbać o skuteczność i trwałość w zrobieniu nie tylko tego co zgłoszone, ale tego, co zwykle wychodzi w trakcie pracy, a jest  z danym tematem bezpośrednio powiązane i ma wpływ na jego skuteczne załatwienie.

Zasłonię i będzie naprawione

Firmy zbyt często chcą traktować coaching jak antybiotyk. Jest problem, to trzeba szybko podać mocny lek, żeby ktoś od razu stanął na nogi i wrócił do wydajnej pracy. Super. Coaching może być bardzo skutecznym i sprawnym narzędziem dobrej zmiany. Jednak człowiek potrzebuje takiej pracy, która opiera się o kontakt z aspektem nieświadomym, który ma decydujący wpływ na to co się z nim dzieje. Rozwój samoświadomości i świadomości innych ludzi jest tutaj kluczowy. Każdy jest inny, ma inne priorytety, uwarunkowania, doświadczenia. Człowiek potrzebuje takiego właśnie poukładania siebie jako złożonego systemu. Każdy temat wyjściowy jest dobry. Każdy cel z jakim się zgłaszasz jest znakomitym pretekstem, dzięki któremu możesz zrobić dla siebie coś naprawdę dobrego, wartościowego, co skutkować będzie poprawą nie tylko jakości twojego życia, nie tylko sprawnym załatwieniem problemu, wyzwania z jakim przyszedłeś, ale też wpływać będzie na wiele innych tematów jakie w sobie nosisz, z jakich być może nie zdajesz sobie nawet sprawy.

Nie jesteś – dziejesz się

Każdy z nas jest systemem połączonych ze sobą elementów, jakie nawzajem na siebie oddziałują. Dokonanie spójnej z tobą zmiany w jednym z elementów wpływa zgodnie z prawem systemów na zmiany w pozostałych jego elementach. Jeśli nie zatroszczysz się o system i wspomnianą spójność, to zmiana w jednym elemencie będzie działała na niego destabilizująco. Szersze spojrzenie i zadbanie o system pozwoli ci uniknąć wewnętrznego rozbicia, negatywnych skutków zmiany. Czy można zmiany uniknąć? Większość decyzji naszego życia opiera się o chęć uniknięcia zmiany. Podświadomie robimy co w naszej mocy, by zachować złudzenie niezmienności. Jednak życie jest zmianą, każdy z nas jest zmianą i podświadome próby zaprzeczenia temu kończą się zwykle tymi wszystkimi trudnościami, jakich doświadczamy uważając że to właśnie zmiana jest winna. Zmiana nie jest winna. Zmiana po prostu się dzieje. Intencja naszych działań jest jak zwykle pozytywna, efekty zbyt często okazują się niechciane. Świadoma praca nad własnym rozwojem w towarzystwie osoby znającej się na rzeczy, pozwala wydostać się z tego kręgu, wyzwolić się, by żyć i realizować siebie w dostępie do pełni osobistego potencjału.

Jak to się ma do przywództwa? Co z tego wynika dla Ciebie i jakości twojego życia?

Jak może ci to pomóc w procesach zarządzania ludźmi i swoją karierą?

Zapraszam do czytania moich kolejnych artykułów.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl http://www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #markaosobista #personalbrand #personalbranding #leadership #przywództwo #świadomeprzywództwo #przekonania #świadomość #coach #coaching #lifecoaching #businesscoaching #executivecoaching