Tańczący z Ludźmi – dossiere

w książeczce O mnie czas na dossiere – str. 1

6a mały

Coaching dla klientów indywidualnych w Przystani Psychologicznej

Moi drodzy
Poniżej przedstawiam opis mojej sylwetki ze strony Przystani Psychologicznej, gdzie przyjmuję moich klientów indywidualnych.
atb13
KONRAD WILK
coach

Pasjonat życia, certyfikowany przez Multi-Level Coaching, Trop Group, Mindsonar, Speaking Circles,  akredytowany przez ICF, coach, mentor, trener, mówca.

Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończył czteroletnią szkołę Multi Level Coachingu (MLC Coaching Study). Certyfikowany do pracy z osobami indywidualnymi i parami. Posiada dyplom Trop Group potwierdzający przygotowanie do pracy w coachingu grupowym i zespołowym. Preferowane nurty coachingu z jakich korzysta w pracy, to: transformatywny, transpersonalny, systemowy, pozytywny i procesowy. Nieustannie dba o swój dalszy rozwój. Akredytowany przez największą światową organizację coachingu ICF jako coach i mentor coach, zajmuje się szkoleniem nowych adeptów coachingu. Dotychczas przeprowadził ponad 1 350 godzin coachingu indywidualnego, 320 godzin coachingu grupowego i ponad 2000 godzin szkoleń i warsztatów.

Od 2008 roku pracuje z klientami zgłaszającymi się prywatnie, jak i w ramach business coachingu. Zwykle trafiają do niego osoby, które poczuły potrzebę zmiany, znalazły się w przełomowym okresie życia, spotkały się z trudnością lub stoją przed wyzwaniem i potrzebują wsparcia. Często korzystają z jego pomocy ludzie, którzy są w trakcie lub zakończyli swoją terapię i chcą popracować nad skutecznymi sposobami uruchomienia własnych zasobów, określenia celów, motywacji, wartości, misji i wizji swojego życia. Coaching w trakcie terapii stosuje kontekstowo, a po jej zakończeniu jako drugi, niezwykle ważny etap procesu ich osobistego rozwoju. Pracuje głęboko, relacyjnie, z wykorzystaniem skutecznych technik pozwalających na trwałe efekty – referencje na http://www.konradwilk.pl. Jego misją jest wspieranie wszystkich tych, którzy faktycznie chcą zneutralizować dotychczasowe ograniczenia, poradzić sobie z trudnościami, by móc spełniać się w życiu i w zgodzie z sobą, z pasją i poczuciem sensu realizować swój osobisty i zawodowy potencjał.

Zapraszany jest do firm, na konferencje, seminaria, jako mówca, trener, panelista. Przemawia i prowadzi zajęcia na najlepszych polskich uczelniach, jak: Akademia Koźmińskiego, SGH, UW, UJ, UE, UŁ, CC, WSB… Działając we współpracy z firmą Pasja GDT szkoli, uczy i wspiera przedstawicieli biznesu na terenie całego kraju.

Twórca programu TY® poświęconego kompleksowej pracy z człowiekiem nad odkrywaniem jego własnej autentyczności i budowaniem świadomej marki osobistej. Program wprowadza w życie pracując z osobami indywidualnie, organizując warsztaty i szkolenia, przemawiając w firmach, na uczelniach, na spotkaniach otwartych, prowadząc zajęcia, udzielając wywiadów, pisząc artykuły. Napisał też na ten temat dwie książki. Pierwsza z nich ukaże się w sprzedaży w 2017 roku.

Autor podróżniczo rozwojowej książki „Naga Asu” opartej o jego 6 letnią podróż po Afryce, Ameryce Południowej, a przede wszystkim Południowej Azji. W ramach agencji eventowej Rule no. 8 organizuje i prowadzi autorskie wyprawy incentive do najwspanialszych zakątków świata.  Pasjonat reggae jazzu, muzyki klasycznej, wspinaczek wysokogórskich i nurkowania, maratończyk.

Obecny w mediach, dziela wywiadów, pełni rolę eksperta. Opublikował ponad 100 artykułów min. w magazynach „Sukces”, „L’Eclat”, „Trendy Art of Living”, „BusinessWoman & Life”, „Fine Life”, „Top Class”, „Business Traveller”, „Ludzie Sukcesu”, „Business Voice”, „Network Magazine” i innych. Przez 1,5 roku ekspert magazynu „Sukces” ds. psychologii biznesu.

 

Pracuje w języku polskim i angielskim.

ICF, Auckland, Waikanae, Wellington, New Zealand

Ostatnio się nie odzywałem. Sporo się w tym czasie działo, dużo przygotowań, przejazdów, pracy nad artykułami o Wyspach Cooka. Przede wszystkim jednak dni wypełniały mi spotkania z przedstawicielami świata coachingowego Nowej Zelandii. I to o nich słów dzisiaj kilka.

Alyson

alyson 3 s

 

Dwa dni temu kilka godzin spędziłem w towarzystwie uroczej osoby Alyson Keller, która przewodniczy północnemu oddziałowi ICF. Polubiliśmy się z Alyson, a dodatkowo okazało się, że nie tylko dzielimy wspólnie pasję dla tematyki wspierania naszych klientów w procesach odkrywania własnej autentyczności i budowania marki osobistej, ale też do pracy z liderami nad rozwijaniem cech świadomego przywództwa. Rozmowom nie było końca. Już zresztą jesteśmy umówieni na kolejne spotkanie po moim powrocie do Auckland. No zaklikało ewidentnie : – )

 

Gai

gai 2 s

Wczoraj spotkałem się z taką ichnią guru coachingu, nazwałem ją Matką Coachką. Z kim bym nie rozmawiał, to każdy tu wielką estymą ją darzy i z szacunkiem się o niej wypowiada. Alyson mówi o niej Earthy Lady i bardzo pasuje do niej to określenie. Mieszka nad morzem w takiej małej, uroczej mieścince Waikanae. Jest w niej tyle ciepła, dobroci, otwartości, pogodzenia, autentyzmu, że z pół świata by można obdzielić i na dobre by mu to wyszło. A i zresztą dzieli się sobą ze światem, bo pracuje z ludźmi z wielu krajów. Do jej klientów należą naprawdę znani i znaczni, a ona, taka skromna i niepozorna. No miał być lunch, a zrobiło się z tego wiele bardzo ważnych dla mnie godzin : – ) Takich ludzi na swojej drodze spotykać, to prawdziwy przywilej. Znaczy że uprzywilejowany jestem chyba : – )

 

ICF w Nowej Zelandii podzielony jest na trzy oddziały: Północny z siedzibą w Auckland, Centralny z siedzibą w Wellington – stolicy NZ i Południowy z siedzibą w Christchurch, choć ten aktualnie nie działa ze względu na tragedię trzęsienia ziemi, które praktycznie zniszczyło to piękne miasto kilka lat temu. Do tej pory miasto zmaga się z jego konsekwencjami.

 

Brett

wellington meeting s

Przyjechałem więc do Wellington, by spotkać się z Prezydentem (tak tu się tytułują : – )) oddziału centralnego. Brett Walker, fantastyczny facet, taki gość typu konkret, w którym jest jednocześnie mnóstwo takiej dobrej, pozytywnej energii, zero nadętej bubkowatości : – ). Ma sporą wiedzę na temat nie tylko rynku pomocowego w Nowej Zelandii ale też szerszej, biznesowej (pracuje na wysokim stanowisku w Hewlett Packard), którą się dzielił ze mną dając mi szerszy kontekst tego jak się tu sprawy mają. Nie mogło mi się lepiej trafić, bo każda z tych osób reprezentuje inny aspekt świata, który mi jest tak bliski. Brett zresztą pojawił się na spotkaniu w towarzystwie swojej koleżanki, sekretarz oddziału centralnego, która pracuje z ludźmi w kontekstach osobistych, bardziej jako life coach. Dowiedziałem się więc też od niej sporo o tym jak Kiwi (mieszkańcy Nowej Zelandii) podchodzą do life coachingu i w ogóle do kwestii związanych z radzeniem sobie z problemami, wyzwaniami, trudnościami natury psychologicznej. Zjedliśmy lunch razem , a potem poszliśmy na spacer po mieście.

 

Wellington

Nie ukrywam, że bardzo polubiłem to miasto. Ma swój klimat. Jest małe, wciśnięte pomiędzy zatokę, a pasmo wzgórz. Bardzo piękne krajobrazowo, z promenadą, po której mnóstwo ludzi biega o każdej porze dnia. Wielu mieszkańców podobno wykorzystuje do biegania przerwę lunchową : – ) Dla mnie biegacza to bardzo kuszące okoliczności przyrody. Jest tu taka dzielnica, (a tam od razu dzielnica), parę ulic w takim bohemowym klimacie, mnóstwo knajpek, starych, wiktoriańskich kamieniczek, domków, jak na dzikim zachodzie, niska zabudowa, sto kolorów elewacji, uliczni grajkowie, mnóstwo ludzi, deptaki. Nie znajduję odpowiedników w Europie – wieczorami jest tu naprawdę uroczo. Kilka zdjęć Wellington poniżej. Kto zna angielski, niech sobie przeczyta napis na tablicy – taki polski akcent.

Póki co, to by było na tyle : – )

 

True You soon

wellington 6 wellington 5 wellington 2

parliament wellington

Akademia Coachingu ICF – warsztat na temat odkrywania własnej autentyczności i budowania świadomej marki osobistej

Nawiązując do opublikowanego niedawno przeze mnie postu o warsztacie, który prowadziłem na Akademii Coachingu ICF pomyślałem, że zamieszczę podziękowania i rekomendacje od władz ICF.

Niektóre treści na tym blogu mogą nie mieć charakteru czysto blogowego. Używam tego bloga z dwóch powodów. Pierwszym jest kontakt z Wami i chęć dzielenia się moimi myślami na temat tego, czym się zajmuję, tzn. pracy z ludźmi, wspierania ich rozwoju osobistego i zawodowego, pomagania im w odkrywaniu własnej autentyczności i budowaniu świadomej marki osobistej. Druga rola jaką ten blog pełni to rola informacyjna, o tym co się u mnie dzieje zawodowo. Zakładka Aktualności na mojej stronie http://www.konradwilk.pl jest podlinkowana na blog.

Myślę nawet po ostatnich moich wpisach, że w najbliższych dniach zamieszczę kilka referencji, jakie zebrałem od klientów warsztatowych i coachingowych.

Zbierajcie referencje. Proście swoich klientów po wykonanej usłudze o pisemne podziękowania. Nie krępujcie się, że odmówią. Klient naprawdę zadowolony, usatysfakcjonowany tym, co dla niego zrobiliście, widzący efekty, doceniający jakość usługi nie będzie miał nic przeciwko. Siła poleceń jest ogromna. W mojej książce: „True You, czyli dojrzej do siebie – sukces osobisty w sześciu krokach”, którą myślę wydać na początku 2015 roku, poświęcam sporo miejsca rekomendacjom oraz tzw. profesjonalnym sieciom poleceń, jako jednemu z najskuteczniejszych form komunikacji z potencjalnym odbiorcą. Niech powiedzą o Was innym Ci, którzy doświadczyli pracy z Wami i efektów tego, co robicie.

icf podziekowania1

ICF Akademia Coachingu w Krakowie – O budowaniu marki osobistej

24 października, w pierwszym dniu ICF Akademii Coachingu w Krakowie, na inaugurację wystąpiłem przed Zarządem Centrali ICF i władzami oddziałów oraz akredytowanymi członkami ICF. Przygotowałem krótki warsztat na temat niezwykle istotny, potrzebny i pożądany przez środowisko coachów, z którymi również pracuję jako coach i mentor-coach. Temat wystąpienia to: świadoma marka osobista jako kluczowy czynniki sukcesu coacha. Mówiąc na ten temat zwróciłem uwagę na trzy elementy, które stanowią o sukcesie zawodowym i finansowym samodzielnego coacha, które nie są jednak uwzględniane w procesie przygotowywania coachów do zawodu.

Te trzy kwestie to:

1. Bardzo rzadkie przypadki, w których coach podejmuje się i przechodzi proces własnej psychoterapii lub kompleksowego coachingu osobistego.

Człowiek nie zdaje sobie sprawy z tego jak wiele kwestii natury wewnętrznej, nieuświadomionych ograniczających przekonań ma wpływ na nasze życie, wybory, których dokonujemy, możliwości, jakie dostrzegamy, szanse z jakich korzystamy bądź nie korzystamy w zależności od naszych uwarunkowań. Coach nie jest lepszy od innych ludzi, a nawet śmiem z doświadczenia stwierdzić, że zwykle bardziej niż przeciętnie potrzebuje spotkać się ze sobą we wspierającym towarzystwie osoby do tego przygotowanej i przepracować to, co może więzić, bądź ciążyć jak kula u nogi na drodze realizacji swoich celów.

 

2. Przygotowanie przedsiębiorcy, którego zwykle coachom brakuje. Często coachowie rekrutują się z grona osób, które kształciły się na kierunkach psychologicznych. Może to być, choć można tu również polemizować, przewaga tych osób w kwestii przygotowania do pracy z ludźmi, wiedzy, zaplecza, znajomości mechanizmów, ale w temacie prowadzenia własnego biznesu, jakim jest praktyka coachingowa to duże obciążenie. Ludzie tacy nie znają, nie rozumieją, często mają również ograniczające przekonania na temat prowadzenia swojej działalności, zdobywania klienta, sprzedawania siebie, wychodzenia do innych z ofertą, budowania relacji biznesowych, zdolności znajdowania wspólnego języka z ludźmi biznesu, negocjowania warunków współpracy, znajomości kanałów komunikacji, planowania, realizacji projektów… Narzekanie na rynek, warunki, konkurencję, obrażanie się na los, czekanie, aż klient sam przyjdzie to nie są strategie sukcesu. Dobra wiadomość jest taka, że wielu z tych umiejętności można się nauczyć i że są ludzie, którzy mogą w tym pomóc.

3. Odkrywanie własnej autentyczności i budowanie świadomej marki osobistej – to złożony proces domykania własnej terapii, czy coachingu, który ukierunkowany jest na odkrywanie tych aspektów siebie, które służą wypracowaniu swojej niepowtarzalności i przygotowaniu własnego Projektu Życie uwzględniającego takie czynniki sukcesu jak: odkrycie własnej misji, określenie celów, wykrystalizowanie grupy docelowej, specjalizacji, zbadanie konkurencji, wyróżnienie się, zbudowanie strategii marketingowej, określenie kanałów komunikacji, planu działania, wprowadzenie w życie tego planu, weryfikacja w trakcie realizacji. Brzmi może w sposób skomplikowany, ale jest to program przewidziany dla osób, jednoosobowych działalności, dla ludzi, którzy chcą żyć i działać w tym co kochają, co jest ich pasją, do czego są przygotowani i co wynika z ich potencjału. Żeby móc się tym cieszyć, dawać z siebie z entuzjazmem i zaangażowaniem potrzebują również na tym zarabiać, dawać wartość, która jest cenna dla ludzi, którzy z nich korzystają.

Mój autorski program True You poświęcony odkrywaniu własnej autentyczności i budowaniu świadomej marki osobistej pomaga, by życie o którym piszę stało się rzeczywistością moich klientów. O tym opowiadałem. Warsztat spotkał się z bardzo fajnym przyjęciem uczestników. W sobotę pożegnałem ich i wróciłem do pracy. Przygotowuję teraz duży projekt mini szkoły coachingu z elementami programu True You. Dopiero w tym połączeniu wydaje mi się naprawdę kompletny.icf akademia 10 2014