Coaching dla klientów indywidualnych w Przystani Psychologicznej

Moi drodzy
Poniżej przedstawiam opis mojej sylwetki ze strony Przystani Psychologicznej, gdzie przyjmuję moich klientów indywidualnych.
atb13
KONRAD WILK
coach

Pasjonat życia, certyfikowany przez Multi-Level Coaching, Trop Group, Mindsonar, Speaking Circles,  akredytowany przez ICF, coach, mentor, trener, mówca.

Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończył czteroletnią szkołę Multi Level Coachingu (MLC Coaching Study). Certyfikowany do pracy z osobami indywidualnymi i parami. Posiada dyplom Trop Group potwierdzający przygotowanie do pracy w coachingu grupowym i zespołowym. Preferowane nurty coachingu z jakich korzysta w pracy, to: transformatywny, transpersonalny, systemowy, pozytywny i procesowy. Nieustannie dba o swój dalszy rozwój. Akredytowany przez największą światową organizację coachingu ICF jako coach i mentor coach, zajmuje się szkoleniem nowych adeptów coachingu. Dotychczas przeprowadził ponad 1 350 godzin coachingu indywidualnego, 320 godzin coachingu grupowego i ponad 2000 godzin szkoleń i warsztatów.

Od 2008 roku pracuje z klientami zgłaszającymi się prywatnie, jak i w ramach business coachingu. Zwykle trafiają do niego osoby, które poczuły potrzebę zmiany, znalazły się w przełomowym okresie życia, spotkały się z trudnością lub stoją przed wyzwaniem i potrzebują wsparcia. Często korzystają z jego pomocy ludzie, którzy są w trakcie lub zakończyli swoją terapię i chcą popracować nad skutecznymi sposobami uruchomienia własnych zasobów, określenia celów, motywacji, wartości, misji i wizji swojego życia. Coaching w trakcie terapii stosuje kontekstowo, a po jej zakończeniu jako drugi, niezwykle ważny etap procesu ich osobistego rozwoju. Pracuje głęboko, relacyjnie, z wykorzystaniem skutecznych technik pozwalających na trwałe efekty – referencje na http://www.konradwilk.pl. Jego misją jest wspieranie wszystkich tych, którzy faktycznie chcą zneutralizować dotychczasowe ograniczenia, poradzić sobie z trudnościami, by móc spełniać się w życiu i w zgodzie z sobą, z pasją i poczuciem sensu realizować swój osobisty i zawodowy potencjał.

Zapraszany jest do firm, na konferencje, seminaria, jako mówca, trener, panelista. Przemawia i prowadzi zajęcia na najlepszych polskich uczelniach, jak: Akademia Koźmińskiego, SGH, UW, UJ, UE, UŁ, CC, WSB… Działając we współpracy z firmą Pasja GDT szkoli, uczy i wspiera przedstawicieli biznesu na terenie całego kraju.

Twórca programu TY® poświęconego kompleksowej pracy z człowiekiem nad odkrywaniem jego własnej autentyczności i budowaniem świadomej marki osobistej. Program wprowadza w życie pracując z osobami indywidualnie, organizując warsztaty i szkolenia, przemawiając w firmach, na uczelniach, na spotkaniach otwartych, prowadząc zajęcia, udzielając wywiadów, pisząc artykuły. Napisał też na ten temat dwie książki. Pierwsza z nich ukaże się w sprzedaży w 2017 roku.

Autor podróżniczo rozwojowej książki „Naga Asu” opartej o jego 6 letnią podróż po Afryce, Ameryce Południowej, a przede wszystkim Południowej Azji. W ramach agencji eventowej Rule no. 8 organizuje i prowadzi autorskie wyprawy incentive do najwspanialszych zakątków świata.  Pasjonat reggae jazzu, muzyki klasycznej, wspinaczek wysokogórskich i nurkowania, maratończyk.

Obecny w mediach, dziela wywiadów, pełni rolę eksperta. Opublikował ponad 100 artykułów min. w magazynach „Sukces”, „L’Eclat”, „Trendy Art of Living”, „BusinessWoman & Life”, „Fine Life”, „Top Class”, „Business Traveller”, „Ludzie Sukcesu”, „Business Voice”, „Network Magazine” i innych. Przez 1,5 roku ekspert magazynu „Sukces” ds. psychologii biznesu.

 

Pracuje w języku polskim i angielskim.

Bezpieczna Przystań

psc fb 1

Moi drodzy
Bazując od wielu lat na poleceniach od osób którym pomogłem, nie nagłaśniałem tego, że moim głównym zajęciem jest wspieranie ludzi podczas spotkań indywidualnych. Pozwalałem tej mojej działalności rozwijać się wyłącznie poprzez tzw. pocztę pantoflową. Doszedłem jednak do wniosku, że w ten sposób nie wszyscy wiedzieli o tym, jak mogą ze mnie skorzystać, że jestem osobą, która może im pomóc w sprawach, z jakimi się zmagają. Wielu nie zdawało sobie sprawy, że z osobami prywatnymi pracuję za stawki, na które mogą sobie pozwolić. Klientów indywidualnych przyjmuję w trzech miejscach. Jednym z nich jest Przystań Psychologiczna przy pl. Konstytucji w Warszawie. Poniższy link daje częściową odpowiedź na to z jakimi tematami można się do mnie zgłaszać, co uważam za istotne i w jaki sposób można rozpocząć przygodę zadbania o siebie w moim towarzystwie.

http://www.przystan-psychologiczna.pl/coaching

ICF, Auckland, Waikanae, Wellington, New Zealand

Ostatnio się nie odzywałem. Sporo się w tym czasie działo, dużo przygotowań, przejazdów, pracy nad artykułami o Wyspach Cooka. Przede wszystkim jednak dni wypełniały mi spotkania z przedstawicielami świata coachingowego Nowej Zelandii. I to o nich słów dzisiaj kilka.

Alyson

alyson 3 s

 

Dwa dni temu kilka godzin spędziłem w towarzystwie uroczej osoby Alyson Keller, która przewodniczy północnemu oddziałowi ICF. Polubiliśmy się z Alyson, a dodatkowo okazało się, że nie tylko dzielimy wspólnie pasję dla tematyki wspierania naszych klientów w procesach odkrywania własnej autentyczności i budowania marki osobistej, ale też do pracy z liderami nad rozwijaniem cech świadomego przywództwa. Rozmowom nie było końca. Już zresztą jesteśmy umówieni na kolejne spotkanie po moim powrocie do Auckland. No zaklikało ewidentnie : – )

 

Gai

gai 2 s

Wczoraj spotkałem się z taką ichnią guru coachingu, nazwałem ją Matką Coachką. Z kim bym nie rozmawiał, to każdy tu wielką estymą ją darzy i z szacunkiem się o niej wypowiada. Alyson mówi o niej Earthy Lady i bardzo pasuje do niej to określenie. Mieszka nad morzem w takiej małej, uroczej mieścince Waikanae. Jest w niej tyle ciepła, dobroci, otwartości, pogodzenia, autentyzmu, że z pół świata by można obdzielić i na dobre by mu to wyszło. A i zresztą dzieli się sobą ze światem, bo pracuje z ludźmi z wielu krajów. Do jej klientów należą naprawdę znani i znaczni, a ona, taka skromna i niepozorna. No miał być lunch, a zrobiło się z tego wiele bardzo ważnych dla mnie godzin : – ) Takich ludzi na swojej drodze spotykać, to prawdziwy przywilej. Znaczy że uprzywilejowany jestem chyba : – )

 

ICF w Nowej Zelandii podzielony jest na trzy oddziały: Północny z siedzibą w Auckland, Centralny z siedzibą w Wellington – stolicy NZ i Południowy z siedzibą w Christchurch, choć ten aktualnie nie działa ze względu na tragedię trzęsienia ziemi, które praktycznie zniszczyło to piękne miasto kilka lat temu. Do tej pory miasto zmaga się z jego konsekwencjami.

 

Brett

wellington meeting s

Przyjechałem więc do Wellington, by spotkać się z Prezydentem (tak tu się tytułują : – )) oddziału centralnego. Brett Walker, fantastyczny facet, taki gość typu konkret, w którym jest jednocześnie mnóstwo takiej dobrej, pozytywnej energii, zero nadętej bubkowatości : – ). Ma sporą wiedzę na temat nie tylko rynku pomocowego w Nowej Zelandii ale też szerszej, biznesowej (pracuje na wysokim stanowisku w Hewlett Packard), którą się dzielił ze mną dając mi szerszy kontekst tego jak się tu sprawy mają. Nie mogło mi się lepiej trafić, bo każda z tych osób reprezentuje inny aspekt świata, który mi jest tak bliski. Brett zresztą pojawił się na spotkaniu w towarzystwie swojej koleżanki, sekretarz oddziału centralnego, która pracuje z ludźmi w kontekstach osobistych, bardziej jako life coach. Dowiedziałem się więc też od niej sporo o tym jak Kiwi (mieszkańcy Nowej Zelandii) podchodzą do life coachingu i w ogóle do kwestii związanych z radzeniem sobie z problemami, wyzwaniami, trudnościami natury psychologicznej. Zjedliśmy lunch razem , a potem poszliśmy na spacer po mieście.

 

Wellington

Nie ukrywam, że bardzo polubiłem to miasto. Ma swój klimat. Jest małe, wciśnięte pomiędzy zatokę, a pasmo wzgórz. Bardzo piękne krajobrazowo, z promenadą, po której mnóstwo ludzi biega o każdej porze dnia. Wielu mieszkańców podobno wykorzystuje do biegania przerwę lunchową : – ) Dla mnie biegacza to bardzo kuszące okoliczności przyrody. Jest tu taka dzielnica, (a tam od razu dzielnica), parę ulic w takim bohemowym klimacie, mnóstwo knajpek, starych, wiktoriańskich kamieniczek, domków, jak na dzikim zachodzie, niska zabudowa, sto kolorów elewacji, uliczni grajkowie, mnóstwo ludzi, deptaki. Nie znajduję odpowiedników w Europie – wieczorami jest tu naprawdę uroczo. Kilka zdjęć Wellington poniżej. Kto zna angielski, niech sobie przeczyta napis na tablicy – taki polski akcent.

Póki co, to by było na tyle : – )

 

True You soon

wellington 6 wellington 5 wellington 2

parliament wellington

True You – krok II – zapraszam do obejrzenia filmu

Czas na drugi, moje doświadczenie w pracy z człowiekiem pokazuje, że najistotniejszy, kluczowy krok sześciopaku : – ) True You – odkryj własną autentyczność i zbuduj świadomą markę osobistą:https://www.youtube.com/watch?v=Eb4-BSxlF-M

Video z rozmowy – O misji i o zmianie w procesie coachingu

psc fb 2

Poniżej zamieszczam linki do dwóch fragmentów z rozmowy, jaka została niedawno zarejestrowana.

Z radością zapraszam do oglądania i słuchania. Poznacie mnie lepiej, dowiecie się jak wspieram moich klientów, na co zwracam uwagę, w jaki sposób odpowiadam na najistotniejsze potrzeby człowieka i jakie to przynosi efekty. Trochę tych pytań jest. Zacznijmy od życiowej misji. Czy jest coś ważniejszego w tym naszym życiu od rozwoju swojej świadomości, spełniania się, realizacji siebie, życia z pełni potencjału dla siebie i innych? : – )

https://www.youtube.com/watch?v=jIWX3O5TZ1w

Nie mogłem się doczekać tych filmów, więc nie zwlekając zamieszczam kolejny. Tym razem opowiadam o zmianie, a raczej moim nietypowym stosunku do kwestii zmiany w procesie wspierania rozwoju osobistego moich klientów.

https://www.youtube.com/watch?v=0K8o95N9n90

Ciąg dalszy nastąpi. Oglądajcie, słuchajcie, a jeśli wyda się interesujące, ważne i godne polecenia, to poleć, udostępnij ty, którzy mogą z tego skorzystać.

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XVII – Poznaj 6 wiodących sił jakie wpływają na budowanie świadomej marki osobistej.

Siły wpływające na wartość, jakość, trwałość i skuteczność budowanej, świadomej marki osobistej są moim zdaniem kluczowe i znacząco odróżniają moje podejście od innych podejść do tematu marki osobistej. Poniższe dwie siły chcę wyróżnić szczególnie. Zapraszam do lektury.

5. Siła otwartości na zmianę

Jeśli realizowałeś takie strategie działania, które do tej pory nie przynosiły oczekiwanego rezultatu to znaczy, że trzeba je zmienić. Człowiek przyzwyczaja się do tego, co i jak robi. Co więcej, znajdzie zawsze uzasadnienie dlaczego to co robi nie daje skutku. Uzasadnienie zwykle skoncentruje się na wskazywaniu odpowiedzialności pośród czynników zewnętrznych, innych ludzi, niesprzyjających okoliczności, losu itp. Jeśli chcesz doświadczyć nowej jakości swojego życia, otwórz się na zmianę i zacznij się nią cieszyć. Życie jest nieustanną zmianą. Tylko poprzez jej akceptację możliwe staje się osiągnięcie wewnętrzno – zewnętrznej spójności, klucza do osobistego sukcesu. Posługujesz się w swoim życiu bezwiednie wieloma strategiami. Masz wgrane w siebie sposoby postępowania, reakcji na konkretne bodźce, emocji jakie uruchamiają się w tobie automatycznie w oparciu o myśli, które do ciebie automatycznie przychodzą. Jesteś systemem kół zębatych, które kolejno wprawiają się w ruch. Jakie systemy, jakie połączenia, takie nie tylko twoje postawy, nie tylko emocje, ale też sytuacje, jakich doświadczasz, ludzie jakich spotykasz. Przyczyny są w tobie, ty kreujesz świat, w jakim żyjesz, ty decydujesz podświadomie o tym co dostrzeżesz, co wybierzesz, jak ten wybór uzasadnisz, kogo obwinisz, do kogo i czego będziesz ciągnął, a od kogo i czego stronił. Myślisz, że wiesz, myślisz, że rozumiesz. Zwykle tak ci się tylko wydaje. Twoje prawdy nie są prawdą obiektywną. Żyjesz w świecie subiektywnego wyobrażenia. I to nie jest wcale złe. Trudność może rodzić zestaw przekonań nieświadomych na których zbudowałeś swoje wyobrażenie na temat siebie, innych ludzi i świata. To one determinują twoje życie, jego jakość i efekty jakie są dla ciebie możliwe. Nad tym można pracować. Do ograniczających, nieświadomych przekonań można dotrzeć, można je zneutralizować, można wyzwolić ukryte pod nimi zasoby. Na bazie tych zasobów będziesz mógł kreować swoje życie w zgodzie z sobą, w dostępie do pełni własnego osobistego potencjału. Ten potencjał, który masz w sobie jest tym wszystkim czego potrzebujesz, by żyć spełnione i szczęśliwe życie robiąc to, co dla ciebie najlepsze, co pozwoli ci realizować swoje marzenia i w oparciu o nie dawać z siebie innym ludziom, którzy potrzebują ciebie i tego co masz im do dania. Rozwijaj się nie tylko dla siebie, ale też dla tych wszystkich, którzy cię potrzebują, nie tylko w tym, ale i następnych pokoleniach. To duża odpowiedzialność, wyzwanie, ale przede wszystkim sens i znaczenie życia, twojego życia, tego daru, który otrzymałeś, którym dysponujesz i którym możesz zacząć świadomie zarządzać. Czerp z niego, cieszyć się nim, odsłaniaj jego piękno i dziel się nim ze światem.

6. Siła otwartości na proces

Nie ma w tym procesie miejsca na żadne skróty. Świadoma marka osobista ma charakter organiczny, co znaczy, że do rozwoju potrzebuje czasu. Świadoma marka osobista jest jak drzewo, drzewo życia. Ty jesteś ogrodnikiem. Ogrodnik może zadbać o najbardziej odpowiednie miejsce, w którym je posadzi, o odpowiednią glebę, nawadnianie, nawóz, może przycinać gałęzie i zabezpieczać przed szkodnikami. Ale drzewo rośnie w swoim tempie. Zbytnie podlewanie, nadmiar odżywek, ciągnięcie w górę za gałęzie nie przyspieszy jego wzrostu, za to może mu poważnie zaszkodzić. Drzewo przyniesie owoce dopiero wtedy, gdy dojrzeje do tego, by owocować. Skoncentruj się na tym, by z pasją i miłością wykonywać pracę ogrodnika. Próba przyspieszenia takich procesów może mieć negatywne skutki dla ciebie, ludzi do których się zwracasz, twojej marki i celów, jakie chcesz osiągnąć. Pamiętaj też, że jabłoń jest jabłonią. Nie próbuj z jabłoni robić gruszy. Śliwa jest śliwą, a nie np. pigwą. Nie chodzi o to, byś się kreował na kogoś kim nie jesteś. Chodzi o to, byś wyzwalał z siebie pełnię tego, kim faktycznie jesteś i na niej budował swoją świadomą markę. Pracując ze mną uczysz się świadomie troszczyć o drzewo swojego życia. Zaczynasz od korzeni. Ważne jest gdzie zasadzisz drzewo, żeby korzenie mogły wrosnąć w glebę, zbudować złożony system, który zapewni prawidłowy wzrost całej roślinie. Odpowiednie ukorzenienie będzie przynosiło pozytywne efekty na każdym kolejnym etapie rozwoju drzewa. W mojej metaforze drzewa, korzenie są przekonaniami. Pamiętaj, że na zewnątrz, w życiu doświadczasz efektów. Przyczyny są wewnątrz, w tobie. Przyczyny to twoje przekonania. Jakie przyczyny, takie życie.

Jeśli zaczniesz od początku, to wyzwolisz w sobie zasoby, które naturalnie wspierać będą twoje działania w drodze ku samorealizacji, którą można nazywać osobistym sukcesem. Jakie to zasoby? Nieustanna gotowość do podważania swoich dotychczasowych przekonań, chęć ciągłego rozwoju, konsekwencja, determinacja, zdolność podnoszenia się po kolejnych porażkach, cierpliwość, pokora, koncentracja, zaangażowanie. Nie ma czegoś takiego jak lenistwo, jest tylko brak dostępu lub ograniczony dostęp do pokładów własnych zasobów, osobistej misji i wizji swojego życia. Gdy je odkryjesz, zasoby wypłyną na powierzchnię, byś mógł z nich korzystać.

Zaopiekuj się drzewem swojego życia, a osiągniesz sukces spójny z tobą, mający sens, wartość i znaczenie. Po to się urodziłeś, po to żyjesz. Nieświadome życie nie jest warte tego, by je przeżyć. Rób to, co ma wartość. Zacznij od siebie.

W przyszłym tygodniu poznasz 6 kroków składających się na program True You.

Udanego weekendu : – )

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sukces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość #lifeworkbalance #harmonia #życie #pasje #misja #wizjażycia #sens #znaczenie #wartość #wolność #samorealizacja #dobreżycie #strategiesukcesu #poznajsiebie #kimjestem #selfsearch #kluczdosukcesu #keytosuccess #mojeżycie #mojadroga #pasja #siła #zarządzanie coachingowe

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. IV

Twoja strategia sukcesu na nowe czasy

Klasyczny system pracy zauważalnie przemija. W obecnych czasach termin bezpieczne stanowisko, pewna posada, zanika. Przeżywamy właśnie zmianę światopoglądową. Doświadczamy nowego rozdania, w którym każdy człowiek jest zobligowany do rozwoju swojej podmiotowości w kształtującym się na naszych oczach świecie. Idea, że każdy z nas musi stać się dyrektorem swojego życia, prezesem swojej kariery, przywódcą samego siebie, skłania do odpowiedzialnego, świadomego przyjrzenia się sobie i podjęcia wyzwania, jakim jest rozwijanie w sobie cech świadomego przywódcy.

Dom stoi na fundamencie, nie na rusztowaniu

Jednym z najważniejszych motywatorów naszych człowieczych postaw i działań jest potrzeba bezpieczeństwa. W oparciu o ten imperatyw często rezygnujemy z kreowania życia, wykorzystywania możliwości, jakie przed nami stają. Wynika to z opacznego rozumienia tego, czym jest bezpieczeństwo. Okazuje się, że ludzie prawdziwie bezpieczni, to ludzie bezpieczni wewnętrznie, osoby samostanowiące, wiedzące czego chcą, żyjące z pełni swojego potencjału, z poczuciem własnej wartości, mające określoną wizję swojego rozwoju i wymarzonego życia. Człowiek, który nie czuje się bezpieczny wewnętrznie, próbuje budować wokół siebie metaforyczne rusztowania. Tworzy pozory bezpieczeństwa, które nie dają mu nigdy pełni bezpieczeństwa, za to ograniczają go, izolują, utrudniają dojrzenie tego co dla niego najlepsze, co jest z nim spójne. Nie pozwalają mu ruszyć przed siebie, wybierać z niezliczonych możliwości, jakie stawia przed nim życie. Człowiek obudowany rusztowaniem lęka się, że to nie wytrzyma, koncentruje się na utrwalaniu jego nietrwałej konstrukcji, traci z oczu to, co faktycznie stanowi o jego wewnętrznej strukturze. Zamiast przyjrzeć się fundamentom i na nich budować swoją siłę, trzyma się kurczowo szkieletu rusztowania i tak próbuje przetrwać. Czy zdaje sobie z tego sprawę? Zwykle nie, tym bardziej że inni wokół robią to samo, więc nie wyobraża sobie nawet, że mogłoby być inaczej.

Wielka trójka na podium spełnionego życia

O ile z rozwijaniem się merytorycznym, szkoleniami, przyswajaniem wiedzy nie mamy większego problemu (tego uczyło nas nasze społeczeństwo), o tyle z własnym rozwojem osobistym i marketingiem siebie jest u nas krucho. To jest nasz słaby punkt. Zwykle nie wskazywano nam jak możemy pracować nad rozwijaniem swojej świadomości, jak czerpać możemy z wyzwalanego potencjału wewnętrznej wyjątkowości, jak uruchamiać swoje talenty,  budować kontakt z własnymi emocjami, odkrywać spójność wewnętrzną,  spotykać ludzi w ich światach percepcji, komunikować siebie w oparciu o własną autentyczność. W świetle tego o czym piszę, autentyczność osobista okazuje się kluczem do sukcesu, najbardziej istotnym czynnikiem naszego powodzenia. Chodzi o to, by człowiek nauczył się korzystać z pełni swojego potencjału, spełniał się, działał w zgodzie z sobą, w oparciu o własną, odkrytą autentyczność, dla siebie, dla drugiego człowieka, dla swojej firmy, dla firmy w której jest zatrudniony, dla klientów, konsumentów, dla tych wszystkich, którzy mają z nim kontakt, którzy korzystają z niego i tego co robi z pasją, oddaniem, w oparciu o wyjątkowe zasoby jakimi dysponuje i jakie w sobie rozwija. Wyszkolenie, doświadczenie na danym stanowisku nie wystarczają do tego, by spełniać się, żyć w poczuciu realizacji siebie. Dopiero połączenie rozwoju osobistego, doskonalenia swojego profesjonalizmu i świadomego marketingu osobistego, a bardziej dokładnie mówiąc budowania świadomej marki osobistej daje należyty efekt synergii, dzięki któremu faktycznie zaczynasz panować nad sobą i swoim losem. Przestajesz żyć przypadkowo, a zaczynasz czerpać z życia z dostępem do pełni osobistego potencjału.

Ten kompleksowy proces stawania się świadomym, skutecznym, dobrym liderem swojego życia i kariery ustrukturalizowałem i przygotowałem w formie autorskiego programu. Program True You, bo tak go nazwałem, łączy w sobie działania nad odkrywaniem siebie, rozwijaniem w sobie tego, co najlepsze i sprawnym, należytym komunikowaniem tego otoczeniu, a zwłaszcza tym ludziom, którzy potrzebują ciebie i tego co masz im do dania. True You służy odkrywaniu twojej autentyczności i budowaniu świadomej, spójnej z tobą marki osobistej. O tym czym jest, dla kogo i jak działa dowiesz się z kolejnych artykułów.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #markaosobista #personalbrand #personalbranding #rozwójosobisty #przywództwo #świadomeprzywództwo #przekonania #człowiek #sukces #człowieksukcesu #successfulbusinessowner #personaldevelopment