Jak się zabić, by zmartwychwstać… dla kogo ta książka

 

TY OKŁADKA

„(…) Tę książkę napisałem dla ludzi:

1. Którym zabrakło nadziei, którzy mają dość, którzy nie wiedzą co robić, choć czują, że muszą w swoim życiu coś zmienić.

2. Którzy wierzą, że jest szansa na nowe otwarcie. Dla tych, którzy się boją spróbować i dla tych, którzy znaleźli w sobie odwagę na to, by podjąć wyzwanie.

3. Którzy czują, że jest coś, co może pozwolić im się otrząsnąć z tego, co było do tej pory i wznieść się ku szansom i możliwościom, z jakich nie zdawali sobie dotąd sprawy. Chcą wierzyć, że jest coś więcej, że może być lepiej, bliżej ich potrzebom, bardziej prawdziwie, z sensem, ze znaczeniem, w zgodzie z ich prawdziwymi Wartościami.

4. Którzy chcą oderwać się od przeszłości, wydostać się ze szponów problemów i wyjść na drogę na której poczują się kompletni, spójni, szczęśliwi, w zgodzie ze sobą.

5. Którzy wzrastają, rozwijają się, radzą sobie w życiu osobistym, w biznesie, ale czują, że potrzebują coś jeszcze zrobić, by dać sobie możliwość przekraczania siebie, wejść na wyższy poziom, otworzyć drzwi nowych możliwości. Chcą popracować nad samopoznaniem, by móc czerpać ze źródła odkrywanej własnej autentyczności.

6. Którzy chcą być bardziej świadomi siebie, innych ludzi, świata i mechanizmów nim rządzących. Dla tych, którzy chcą poznawać i spełniać swój potencjał, rozwijać swoje pasje budując na nich osobistą i zawodową przyszłość. (…)”

7. Którzy zawodowo i z serca chcą doskonalić swój warsztat terapeuty, coacha, osoby wspierającej rozwój innych w oparciu o stworzony przeze mnie program Truly You. Kompendium usystematyzowanej wiedzy, kopalnia przykładów z życia, skrzynka z ćwiczeniami i narzędziami, idea i praktyka w jednym.

Książka ta zaprasza Was wszystkich do głębokiego, osobistego doświadczenia siebie. Zawiera sporo stworzonych przeze mnie ćwiczeń, które można wykonać osobiście w trakcie swoistej, wewnętrznej podróży ku samopoznaniu. Żeby się narodzić dla życia w dostępie do własnej autentyczności, potrzebujesz wpierw umrzeć. Jak się zabić, by zmartwychwstać? Na to pytanie nie wystarczy odpowiedzieć, to trzeba przeżyć. Ta książka jest takim wehikułem wewnętrznej transformacji. Kto czuje się gotowy, niech wsiada. Kto się nie czuje, ten niech ją po prostu czyta, aż stanie się gotowy, a wtedy nie będzie nawet czekał na zaproszenie… sam wsiądzie. Ta książka z pewnością nikogo do niczego nie namawia, ale za to ma moc wyzwalania Twojej wewnętrznej siły i motywacji. Do czego? …

Truly You soon

Coaching dla klientów indywidualnych w Przystani Psychologicznej

Moi drodzy
Poniżej przedstawiam opis mojej sylwetki ze strony Przystani Psychologicznej, gdzie przyjmuję moich klientów indywidualnych.
atb13
KONRAD WILK
coach

Pasjonat życia, certyfikowany przez Multi-Level Coaching, Trop Group, Mindsonar, Speaking Circles,  akredytowany przez ICF, coach, mentor, trener, mówca.

Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończył czteroletnią szkołę Multi Level Coachingu (MLC Coaching Study). Certyfikowany do pracy z osobami indywidualnymi i parami. Posiada dyplom Trop Group potwierdzający przygotowanie do pracy w coachingu grupowym i zespołowym. Preferowane nurty coachingu z jakich korzysta w pracy, to: transformatywny, transpersonalny, systemowy, pozytywny i procesowy. Nieustannie dba o swój dalszy rozwój. Akredytowany przez największą światową organizację coachingu ICF jako coach i mentor coach, zajmuje się szkoleniem nowych adeptów coachingu. Dotychczas przeprowadził ponad 1 350 godzin coachingu indywidualnego, 320 godzin coachingu grupowego i ponad 2000 godzin szkoleń i warsztatów.

Od 2008 roku pracuje z klientami zgłaszającymi się prywatnie, jak i w ramach business coachingu. Zwykle trafiają do niego osoby, które poczuły potrzebę zmiany, znalazły się w przełomowym okresie życia, spotkały się z trudnością lub stoją przed wyzwaniem i potrzebują wsparcia. Często korzystają z jego pomocy ludzie, którzy są w trakcie lub zakończyli swoją terapię i chcą popracować nad skutecznymi sposobami uruchomienia własnych zasobów, określenia celów, motywacji, wartości, misji i wizji swojego życia. Coaching w trakcie terapii stosuje kontekstowo, a po jej zakończeniu jako drugi, niezwykle ważny etap procesu ich osobistego rozwoju. Pracuje głęboko, relacyjnie, z wykorzystaniem skutecznych technik pozwalających na trwałe efekty – referencje na http://www.konradwilk.pl. Jego misją jest wspieranie wszystkich tych, którzy faktycznie chcą zneutralizować dotychczasowe ograniczenia, poradzić sobie z trudnościami, by móc spełniać się w życiu i w zgodzie z sobą, z pasją i poczuciem sensu realizować swój osobisty i zawodowy potencjał.

Zapraszany jest do firm, na konferencje, seminaria, jako mówca, trener, panelista. Przemawia i prowadzi zajęcia na najlepszych polskich uczelniach, jak: Akademia Koźmińskiego, SGH, UW, UJ, UE, UŁ, CC, WSB… Działając we współpracy z firmą Pasja GDT szkoli, uczy i wspiera przedstawicieli biznesu na terenie całego kraju.

Twórca programu TY® poświęconego kompleksowej pracy z człowiekiem nad odkrywaniem jego własnej autentyczności i budowaniem świadomej marki osobistej. Program wprowadza w życie pracując z osobami indywidualnie, organizując warsztaty i szkolenia, przemawiając w firmach, na uczelniach, na spotkaniach otwartych, prowadząc zajęcia, udzielając wywiadów, pisząc artykuły. Napisał też na ten temat dwie książki. Pierwsza z nich ukaże się w sprzedaży w 2017 roku.

Autor podróżniczo rozwojowej książki „Naga Asu” opartej o jego 6 letnią podróż po Afryce, Ameryce Południowej, a przede wszystkim Południowej Azji. W ramach agencji eventowej Rule no. 8 organizuje i prowadzi autorskie wyprawy incentive do najwspanialszych zakątków świata.  Pasjonat reggae jazzu, muzyki klasycznej, wspinaczek wysokogórskich i nurkowania, maratończyk.

Obecny w mediach, dziela wywiadów, pełni rolę eksperta. Opublikował ponad 100 artykułów min. w magazynach „Sukces”, „L’Eclat”, „Trendy Art of Living”, „BusinessWoman & Life”, „Fine Life”, „Top Class”, „Business Traveller”, „Ludzie Sukcesu”, „Business Voice”, „Network Magazine” i innych. Przez 1,5 roku ekspert magazynu „Sukces” ds. psychologii biznesu.

 

Pracuje w języku polskim i angielskim.

nie ma to jak weekend w doborowym towarzystwie

W miniony weekend, w imieniu firmy szkoleniowej PASJA GDT, poprowadziłem dwudniowy warsztat: Umiejętności interpersonalne i praca w grupie. W ten sposób wystartowała Akademia Trenera Biznesu na WSB w Szczecinie. Świetna atmosfera, wspaniali ludzie, dobra energia, otwartość, bliskość, wymiana doświadczeń, intensywna, owocna praca w trakcie licznych zajęć praktycznych, integracja. Powstała „super grupa” z cudownych i mądrych :- ) ludzi, gotowych na kolejne kroki wtajemniczenia w arkana zawodu trenera. Cieszę się, że mogłem was poznać : – )

szczecin 21.11.15 3 fb szczecin 21.11.15 4 fb szczecin 21.11.15 5 fb szczecin 21.11.15 7 fb szczecin 21.11.15 9 fb

Zbyt często za pomoc w rozwoju innych biorą się Ci, którzy nie pozwalają pomóc samym sobie.

 

Podświadome liczenie na to, że bezboleśnie, niebezpośrednio, rykoszetem coach przerobi swoje ograniczenia pracując nad ograniczeniami innych, niesie zagrożenie, że nie pomożesz tak sobie, ani temu, kto do niego przyszedł. Wręcz przeciwnie – może nawet zaszkodzić swojemu klientowi.

Wszystkie osoby, które rozważają, myślą o ty, by zgłosić się do coacha powinny dokonując wyboru upewnić się, że ten człowiek pracował nad własnymi ograniczeniami i wciąż nad sobą pracuje, że poddaje się systematycznie superwizji, że dba o swój rozwój nie tylko w kwestii narzędziowej, lecz przede wszystkim w wymiarze ludzkim, własnych możności i niemożności, własnych trudności wewnętrznych, potencjałów, kwestii relacyjnych, komunikacyjnych, osobowościowych.

Skuteczność twojego coachingu zależy w dużej mierze od tego z kim pracujesz. Wasza relacja ma większe znaczenie od technik, jakie zaproponuje ci coach, od nurtu psychologii, w jakim się wykształcił, jakości strony www i ulotek, jakie sobie przygotował. To człowiek ma kluczowe znaczenie w procesie twojego rozwoju jako człowieka. Im bardziej jest bliski sobie, tym więcej ma ci do zaoferowania. Im większy ma z sobą kontakt, tym sprawniej pomoże ci z tym, z czym do niego przychodzisz. Im większa w nim swoboda wewnętrzna, tym większa szansa na to, że puszczą więzy, jakie niezauważalnie utrudniają ci życie z pełni osobistego potencjału. Uważnie dobieraj sobie tego, spotkanie z którym może okazać się jednym z najważniejszych doświadczeń twojego życia.

Co jest największym darem od trenera rozwoju, coacha dla osoby, która się zgłasza do niego po wsparcie?

https://www.youtube.com/watch?v=Zgf9D0qYLqM

Video z rozmowy – O misji i o zmianie w procesie coachingu

psc fb 2

Poniżej zamieszczam linki do dwóch fragmentów z rozmowy, jaka została niedawno zarejestrowana.

Z radością zapraszam do oglądania i słuchania. Poznacie mnie lepiej, dowiecie się jak wspieram moich klientów, na co zwracam uwagę, w jaki sposób odpowiadam na najistotniejsze potrzeby człowieka i jakie to przynosi efekty. Trochę tych pytań jest. Zacznijmy od życiowej misji. Czy jest coś ważniejszego w tym naszym życiu od rozwoju swojej świadomości, spełniania się, realizacji siebie, życia z pełni potencjału dla siebie i innych? : – )

https://www.youtube.com/watch?v=jIWX3O5TZ1w

Nie mogłem się doczekać tych filmów, więc nie zwlekając zamieszczam kolejny. Tym razem opowiadam o zmianie, a raczej moim nietypowym stosunku do kwestii zmiany w procesie wspierania rozwoju osobistego moich klientów.

https://www.youtube.com/watch?v=0K8o95N9n90

Ciąg dalszy nastąpi. Oglądajcie, słuchajcie, a jeśli wyda się interesujące, ważne i godne polecenia, to poleć, udostępnij ty, którzy mogą z tego skorzystać.

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XVI – Poznaj 6 wiodących sił jakie wpływają na budowanie świadomej marki osobistej.

Wczoraj przybliżyłem 3 siły, jakie w oparciu o mój autorski program True You mają wpływ na budowanie zdrowej, spójnej i przynoszącej zamierzone efekty świadomej marki osobistej. Czas na kolejną:

4. Siła konsekwencji

Dobra, świadoma marka osobista rozwija się poprzez systematyczność i konsekwencję. Większość niecierpliwych, nieświadomych osób zaczyna budowanie marki od końca, od razu przechodząc do działań. Tak jesteśmy programowani. Mówi się nam, że w życiu chodzi o działanie, że szkoda czasu na bicie piany, że po działaniach ich poznacie. A poza tym im wcześniej zaczniesz działać, tym szybciej zaczniesz na tym zarabiać. I jest w tym sporo racji. Jednak działanie nie poprzedzone wewnętrznym przygotowaniem do działania może skończyć się kiepsko. Zamiast realizować spójne z tobą cele, będziesz się miotał, szarpał, kręcił w kręgu własnych nieuświadomionych uwarunkowań szkodząc swojej marce. Możesz być dobrym, elastycznym, wspierającym, inspirującym, charyzmatycznym przywódcą, który wie co robi, dokąd zmierza, co jest w tym ważne i jak jest tego sens, albo przelewać na swoich podwładnych swoje frustracje, rozczarowania, bezwiednie powtarzać modele relacyjne jakie wyssałeś w dzieciństwie wraz z wychowaniem otrzymanym od rodziców, opiekunów, nauczycieli. Możesz wiedzieć dokąd zmierzasz i jak tam dotrzeć, albo gubić się, powielać schematy, rywalizować, chronić pozycję, popadać w pseudo bezpieczny marazm. Takie nieuświadomione postawy sprawiają, że ludzie wokół odbierać cię mogą jako osobę zagubioną, nie wiedzącą czego chce. Mogą utracić poczucie pewności tego, czego się można po tobie spodziewać. Brak bezpieczeństwa rodzi nieufność. Marka, której nie ufają inni, to słaba marka, z której jest bardzo trudno się wydostać.

Jutro zaprezentuję kolejną  siłę wpływającą na budowanie świadomej marki osobistej.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sukces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość #lifeworkbalance #harmonia #życie #pasje #misja #wizjażycia #sens #znaczenie #wartość #wolność #samorealizacja #dobreżycie #strategiesukcesu #poznajsiebie #kimjestem #selfsearch #kluczdosukcesu #keytosuccess #mojeżycie #mojadroga #pasja #siła #zarządzanie coachingowe

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. XIV – Moja historia, czyli jak dojrzewałem do odkrycia i stworzenia programu True You.

Dlaczego wspieram ludzi w o odkrywaniu ich własnej autentyczności i budowaniu świadomej marki osobistej?

Czy można nie być sobą? Czy da się w ogóle budować markę nieświadomie? Ależ oczywiście, że tak. Znam to z autopsji. Przez większość swojego życia borykałem się z własnym zagubieniem, zmagałem się sam ze sobą. Borykając się z własnymi uwarunkowaniami, ograniczającymi przekonaniami na temat siebie, innych osób i świata, nieświadomie krzywdziłem siebie i ludzi mi bliskich. Nie umiałem budować głębokich, otwartych relacji. Potrzebowałem zaznaczać własną Wartość, ponieważ brakowało mi wewnętrznej pewności siebie. Zupełnie bezwiednie przechodziłem przez procesy, jakie we mnie się zadziewały. Gdy pozwoliłem sobie odejść z pracy, w której się męczyłem, założyłem własną agencję brokerską. Ta okazała się finansowym sukcesem. Miałem więc czas i pieniądze, by zrealizować swoje odwieczne marzenie o poznawaniu różnorodności świata. Wyjechałem sam, daleko od dotychczasowego życia. Z krótkimi przerwami podróżowałem po Afryce, Ameryce Południowej, a przede wszystkim po Południowej Azji przez sześć niesamowitych, wspaniałych lat. Był to czas ogromnych przemian wewnętrznych, niezwykłych przygód, pouczających spotkań, ogromnych wzruszeń i nauk, które opisałem w mojej książce Naga Asu. Wreszcie stawałem się gotów.

Otworzyłem na oścież wszystkie drzwi i okna

Wciąż nieumiejętnie, z trudnościami, ale już z otwartością na samego siebie zacząłem odkrywać, poznawać, rozróżniać, wyprowadzać na światło dzienne cienie, których się wcześniej obawiałem. Wyprowadzone na światło słoneczne znikały, a jednocześnie objawiały się moim oczom obrazy, których wcześniej nie dostrzegałem. Nie zawsze były przyjemne, nie zawsze pasujące do moich wcześniejszych wyobrażeń. Jednak to wtedy właśnie odkryłem swoje powołanie i siłę, by za nim pójść, choć nie było to wcale łatwe. Bałem się co z tego wyniknie, czy podołam, co powiedzą inni, jak to wpłynie na moją sytuację finansową, czy ludzie będą chcieli korzystać z mojej pomocy. Mimo tych obaw zacząłem przygotowywać się do swojej roli, bo dostrzegłem kim chcę być, co chcę robić, jak dzielić się sobą z innymi ludźmi dla ich dobra. Sześć lat trwała moja edukacja, w czasie której czerpałem z wielu szkół pracy pomocowej, by móc korzystać z tego, co w nich najlepsze. Przez ostatnich kilka lat pracowałem indywidualnie z setkami osób, przemawiałem i prowadziłem warsztaty dla tysięcy.

Człowiek, pasja, życie

Pasjonowało mnie szczególnie takie podejście indywidualne, gdzie pracuję z człowiekiem kompleksowo, nad poukładaniem poszczególnych elementów, zsynchronizowaniem ich, dotarciem, by razem sprawnie działały tworząc skuteczny mechanizm. Moje doświadczenia wsparte wiedzą, jaką od lat w tym temacie pogłębiam zaowocowały ideą, która z czasem przekształciła się w ustrukturalizowany program. Przez długi czas dopracowywałem go, dopieszczałem, sprawdzałem w działaniu. Program True You jest kwintesencją mojego życiowego dorobku, klamrą spinającą osobiste doświadczenie, wiedzę, własne potrzeby, a przede wszystkim potrzeby ludzi dla których działam. Człowiek jest moją pasją, miłością, dziedziną wiedzy i doświadczenia, której oddałem swoje życie. Robię to, co robię, bo chcę pomagać innym w życiu z pełni ich własnego, zidentyfikowanego, autentycznego potencjału, z którego zwykle nie zdają sobie sprawy, do którego sami nie potrafią dotrzeć. Dzięki naszej pracy mogą sprawniej, w zgodzie z sobą, bardziej świadomie realizować swój życiowy sukces. Koordynowanie tego procesu jest spełnieniem mojej życiowej misji.

Całe życie prowadziło mnie do miejsca, w którym jestem. Całe życie przygotowywało mnie do dzieła, które spełniam.

 

Jest kilka sił, jakie mają wpływ na budowanie świadomej marki osobistej? W kolejnych wpisach zaprezentuję je i opatrzę komentarzem.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #personalbrand #personalbranding #markaosobista #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #sukces #success #świadomość #przywództwo #świadomeprzywództwo #autentyczność #rozwójosobisty #konkurencyjność #przedsiębiorczość #lifeworkbalance #harmonia #życie #pasje #misja #wizjażycia #sens #znaczenie #wartość #wolność #samorealizacja #dobreżycie #strategiesukcesu #poznajsiebie #kimjestem #selfsearch #kluczdosukcesu #keytosuccess #mojeżycie #mojadroga #pasj

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. V

Policz swoją markę osobistą

W Polsce nie ma jeszcze wiarygodnych badań. Moją wiedzę czerpię z USA. Wyniki ankiety przeprowadzonej przez Instytut Glena Llopisa wskazują, że mniej niż 15% ludzi pełniących role kierownicze w Stanach Zjednoczonych  przeszło proces budowy swojej marki osobistej. Bazując na danych pozyskanych ze wspomnianej ankiety tylko 5% badanych faktycznie żyje wynikami przeprowadzonego procesu. Dlaczego tylko 5%? Ponieważ codzienna Realizacja swojej marki osobistej wiąże się z determinacją, konsekwencją, zaangażowaniem, systematycznością, odwagą, klarowną Wizją działania, motywacją, poczuciem Wartości i sensu tego, co, dlaczego i dla kogo robisz. Dlaczego tylko 5%? Ponieważ każdy potrzebuje rozpocząć ten proces doświadczeniem siebie, spotkaniem się i zaopiekowaniem się tymi aspektami siebie, które mogą więzić ich wewnętrzny potencjał.

Jeśli budowanie marki osobistej ograniczysz do działań marketingowych, jeśli pobieżnie podejdziesz do kwestii kluczowych, jak wgląd wewnętrzny, odkrycie misji i wizji osobistej, jeśli nie zaczniesz od wyzwolenia się z ograniczających przekonań podświadomych i nie wyzwolisz swojego potencjału, to efekty będą ulotne. Najważniejszym czynnikiem kształtującym naszą jakość i wartość  jest nasza autentyczność, nasza spójność wewnętrzno-zewnętrzna. To nie są puste – wielkie słowa. Cały mój autorski program True You opiera się o strukturę pracy nad odkrywaniem własnej autentyczności. Jeśli przejdziesz ten proces, kolejne kroki budowania marki przechodzisz z otwartymi oczami, wiesz co robić, jak robić, dla kogo, jak do tych ludzi docierać, jak komunikować, a przede wszystkim po co to robisz, co jest w tym dla ciebie i dla innych ważne. Jeśli jest autentyczność, to co robisz jest ci bliskie, wynika z ciebie, robisz to z pasją, miłością i zaangażowaniem. Determinacja, konsekwencja, systematyczność, odwaga są wtedy oczywiste, naturalne, nie zmuszasz się, ale chcesz więcej, bo wiesz dokąd to prowadzi i nie możesz się tego doczekać.

Aż 70% ankietowanych twierdzi, iż mają określoną swoją markę osobistą, a 50% deklaruje z  przekonaniem, że nią żyją w swojej codzienności. Zwykle okazuje się, że to, co ludzie uważają za życie w zgodzie z marką osobistą, jest realizowaniem działań służących promocji własnej osoby w oparciu o własne wyobrażenia na swój temat. Jakie wyobrażenia, jaka realizacja oparta o te wyobrażenia, takie efekty. No właśnie.

W kokonie dojrzewa motyl

Pisałem w poprzednich odcinkach o tym, że jesteś kimś więcej niż tylko wynikiem warunków, okoliczności i ludzi jacy mieli wpływ na to jak się kształtowałeś. To, co zostało ukryte w ciasnym kokonie naleciałości wychowania, edukacji, wzorców, emocji, doświadczeń, tradycji, wciąż jest na swoim miejscu. Na tym co twoje, na własnym potencjale możesz budować siebie, swoją szczęśliwą przyszłość. Dzięki świadomemu wglądowi możesz odkryć wartość swoich życiowych doświadczeń i  czerpać z nich zamiast się o nie nieustannie potykać, bądź uzasadniać nimi swoją bierność.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl www.konradwilk.pl

Zapraszam Cię również do odwiedzenia mojego FunPage i jeśli zechcesz, to unieś swój kciuk i poleć go swoim znajomym : – ) https://www.facebook.com/konradwilk46

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #markaosobista #personalbranding #świadomość #rozwójosobisty #sukces #człowieksukcesu #coach #coaching #businesscoaching #executivecoaching #motywacja #autentyczność #życie #pasja

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. II

Coachingowa ciciubabka

Bardzo ostrożnie podchodzę do deklaracji moich klientów. Deklaracje świadome nawet najlepiej wykształconych osób (a często właśnie ich) okazują się jedynie wskazówkami, które podsyła ich nieświadomość. Bywa i tak, że podświadomie klient nie chce wcale przerobić tematu, z którym do mnie przychodzi. Mechanizmy obronne jakie uruchamia pozwalają mu sabotować pracę, jakiej z poziomu świadomego się niby podejmuje. Niezależnie od tego, co klient deklaruje, co nazywa ważnym, z czym mówi że przychodzi, co twierdzi że go nurtuje, czego uważa że potrzebuje, uważność prowadzącego jest niezbędna i kluczowa dla procesu.

Nie wiedz – pytaj i sprawdzaj

Klient w coachingu jest partnerem, a nie pacjentem, i to jest  podstawowa różnica pomiędzy coachingiem i terapią. Jednak ludzie tylko w pewnym stopniu są siebie świadomi, choć bardzo są przekonani o tym, że są. Intencja mówienia prawdy nie oznacza wcale, że klient ma do niej dostęp. Ja pomagam moim klientom dotrzeć do tego i czerpać z tego, co jest póki co poza ich zasięgiem poznawczym, a co zwykle ma kluczowy wpływ na ich życie, jego jakość, możliwości, relacje, status majątkowy, nastawienie, zdolność dostrzegania, korzystania z szans, unikania zagrożeń, bądź radzenia sobie z trudnościami w taki sposób, by na nich budować, dzięki nim wzrastać.

Zamknę oczy, więc zniknę

Praca doraźna nad konkretnym problemem jest bardzo ważna. W mojej praktyce dostrzegam, że jednak często niewystarczająca. Problemy powracają. Mówi się czasem o nieskuteczności coachingu, że chwilę to działa, a potem przestaje, jest nietrwałe. Obserwuję, że ludzie z podświadomego lęku przed zmianą nie chcą zagłębić się w metaforycznym morzu, a coachowie albo nie chcą im w tym przeszkadzać, albo nie potrafią poprowadzić, zbudować relacji zaufania, która w procesie coachingowym jest najważniejszą determinantą jego skuteczności.

Magiczna różdżka

Działania doraźne też nie są obliczone na rozbudowany bardziej proces, który gwarantuje zmianę. Organizacje płacą za poprawę jakiejś sprawy, jakiegoś czynnika i na tym się często kończy przygoda z coachingiem. Domknięty, rozbudowany proces pracy z człowiekiem w oparciu o zgłoszony temat pozwala zadbać o skuteczność i trwałość w zrobieniu nie tylko tego co zgłoszone, ale tego, co zwykle wychodzi w trakcie pracy, a jest  z danym tematem bezpośrednio powiązane i ma wpływ na jego skuteczne załatwienie.

Zasłonię i będzie naprawione

Firmy zbyt często chcą traktować coaching jak antybiotyk. Jest problem, to trzeba szybko podać mocny lek, żeby ktoś od razu stanął na nogi i wrócił do wydajnej pracy. Super. Coaching może być bardzo skutecznym i sprawnym narzędziem dobrej zmiany. Jednak człowiek potrzebuje takiej pracy, która opiera się o kontakt z aspektem nieświadomym, który ma decydujący wpływ na to co się z nim dzieje. Rozwój samoświadomości i świadomości innych ludzi jest tutaj kluczowy. Każdy jest inny, ma inne priorytety, uwarunkowania, doświadczenia. Człowiek potrzebuje takiego właśnie poukładania siebie jako złożonego systemu. Każdy temat wyjściowy jest dobry. Każdy cel z jakim się zgłaszasz jest znakomitym pretekstem, dzięki któremu możesz zrobić dla siebie coś naprawdę dobrego, wartościowego, co skutkować będzie poprawą nie tylko jakości twojego życia, nie tylko sprawnym załatwieniem problemu, wyzwania z jakim przyszedłeś, ale też wpływać będzie na wiele innych tematów jakie w sobie nosisz, z jakich być może nie zdajesz sobie nawet sprawy.

Nie jesteś – dziejesz się

Każdy z nas jest systemem połączonych ze sobą elementów, jakie nawzajem na siebie oddziałują. Dokonanie spójnej z tobą zmiany w jednym z elementów wpływa zgodnie z prawem systemów na zmiany w pozostałych jego elementach. Jeśli nie zatroszczysz się o system i wspomnianą spójność, to zmiana w jednym elemencie będzie działała na niego destabilizująco. Szersze spojrzenie i zadbanie o system pozwoli ci uniknąć wewnętrznego rozbicia, negatywnych skutków zmiany. Czy można zmiany uniknąć? Większość decyzji naszego życia opiera się o chęć uniknięcia zmiany. Podświadomie robimy co w naszej mocy, by zachować złudzenie niezmienności. Jednak życie jest zmianą, każdy z nas jest zmianą i podświadome próby zaprzeczenia temu kończą się zwykle tymi wszystkimi trudnościami, jakich doświadczamy uważając że to właśnie zmiana jest winna. Zmiana nie jest winna. Zmiana po prostu się dzieje. Intencja naszych działań jest jak zwykle pozytywna, efekty zbyt często okazują się niechciane. Świadoma praca nad własnym rozwojem w towarzystwie osoby znającej się na rzeczy, pozwala wydostać się z tego kręgu, wyzwolić się, by żyć i realizować siebie w dostępie do pełni osobistego potencjału.

Jak to się ma do przywództwa? Co z tego wynika dla Ciebie i jakości twojego życia?

Jak może ci to pomóc w procesach zarządzania ludźmi i swoją karierą?

Zapraszam do czytania moich kolejnych artykułów.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl http://www.konradwilk.pl

#konradwilk #orangetreeoflife #trueyou #markaosobista #personalbrand #personalbranding #leadership #przywództwo #świadomeprzywództwo #przekonania #świadomość #coach #coaching #lifecoaching #businesscoaching #executivecoaching

Wyzwól w sobie świadomego przywódcę cz. I

Od wielu lat pracuję z ludźmi, przemawiam, inspiruję, prowadzę warsztaty, spędziłem już ponad tysiąc dwieście godzin na indywidualnych sesjach coachingowych. Słucham ludzi, obserwuję ich, doświadczam,  poznaję. Pracujemy nad tym czego się obawiają, z czym sobie nie radzą, co postrzegają jako swój problem, o czym marzą, dokąd chcieliby dotrzeć. Wspieram ich w definiowaniu celów, sposobów ich realizacji. Pomagam im w wyzwalaniu tego, co kryje się pod zgłaszanymi przez nich tematami, by stawali się gotowi w zgodzie z sobą realizować swoje cele i cieszyć się efektami jakie ich realizacja przynosi.

Dostrzegam, że większość z nas doświadcza siebie jako swoistej wyspy tkwiącej w oddzieleniu od innych wysp pośród wód morza życia. Realne przyczyny, możliwości, szanse, marzenia, zasoby, ukryte pozostają pod powierzchnią wody. Im głębiej, tym ważniejsze, tym bliższe tobie, tym bardziej z tobą spójne. A to od nich zależy poziom twojego życia, związki, biznesy, skuteczność działania, stosunek pomiędzy intencją a efektem, szeroko rozumiany sukces, spełnienie, nastawienie do siebie i innych, odbiór w oczach ludzi z twojego otoczenia itd. Jeśli nie pozwolisz sobie na to, by zejść pod powierzchnię wody, wciąż będziesz widzieć tylko to, co odsłonięte i w oparciu o to próbować będziesz realizować siebie. To nie wystarcza.

O czym ja piszę? Co to ma wspólnego z coachingiem dla biznesu? Czas uwolnić sformatowany umysł. Ci, którzy są gotowi na te słowa zrozumieją. Ci, którzy nie czują się gotowi, bądź nie chcą się stać gotowi potrzebują widocznie jeszcze się z życiem pozmagać. Jeśli ktoś chce skutecznej pracy nad ludzkim aspektem siebie, ten potrzebuje wyzwolić się z kajdan sztywnej, uwarunkowanej formy, w jakiej się zamknął, w której sam siebie utrzymuje sądząc podświadomie, że ta jest jego bezpieczną przystanią, jego tożsamością, że o nim stanowi. To tylko złudzenie.

Moim klientem jest człowiek. Człowiek biznesu to wciąż człowiek : – ) i póki nie pozwoli sobie na ludzki, głęboki wgląd w siebie, póki będzie szukał i błądził na powierzchni, póty wszelkie szkolenia, filmiki motywacyjne, konferencje, odczyty, kilkusesjowe coachingi dla biznesmenów będą mało skuteczne, ich efekty ulotne, dokonania nietrwałe. Potrzebujesz zejść pod powierzchnię wody jeśli nie chcesz nieustannie wracać w swoim życiu na ścieżki uprzednio przez ciebie na powierzchni wyspy wydeptane. Jeśli coś do tej pory nie działało, to powtarzanie dotychczasowych strategii nie sprawi, że nowe, bardziej pożądane efekty zaczną pojawiać się w twoim życiu. Strategie można dekodować na poziomie zachowań i tak często jest to realizowane. Są jednak głębsze poziomy, na których możesz spotykać się ze sobą. Im głębsze poziomy pracy nad własnym rozwojem, tym bardziej skuteczne, trwałe i spójne z tobą okazują się efekty.

Nie mam ambicji w ciągnięciu kogokolwiek w kierunku odkrywania swojej świadomości i autentyczności, na której możesz budować swoją przyszłość, realizować swój sukces w oparciu o dostęp do pełni osobistego potencjału. Jestem dla tych, którzy chcą, którym zależy, którzy są gotowi. Jeśli czujesz, że należysz do tego grona, to również dla ciebie poświęciłem życie, by odkrywać strategie, mechanizmy i procesy pozwalające świadomie wpływać na siebie i swoje życie, by móc się nim cieszyć i czerpać z niego dla siebie, dla innych ludzi, dla świata.

Co to znaczy? Jak to rozumieć? Zapraszam do czytania moich kolejnych artykułów.

Jeśli pojawiły Ci się jakieś pytania, wątpliwości, chcesz się ze mną podzielić swoim doświadczeniem, napisz do mnie:

konrad@konradwilk.pl http://www.konradwilk.pl

#konradwilk #świadomeprzywództwo #świadomamarkaosobista #personalbrand #personalbranding #markaosobista #przywództwo #rozwójosobisty #sukces #autentyczność #spójność #sukceszawodowy #successfulbusinessowner